UZO, a hallgatói létszámplatform, amely felszámolja a főiskolai alapú üzleti munkaerő hiányát



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Getty

Míg a szülők 63 százaléka azt állítja, hogy magabiztos abban, hogy gyermekei képesek kezelni a pénzügyeket az egyetemi első évben, a megkérdezett hallgatók 35 százaléka kiderítette, hogy a kezdő évben váratlan adósságot szenvedtek el, és minden harmadik elrejtette adósságát a szüleitől. & nbsp;

Emellett az első évfolyam diákjainak 27 százalékánál banki díjak merülnek fel: 37 százalékuk 300 és 10 százalékot, legalább 1000 dollárt (Quicken.) Felzárkózott Stephen Okala-val, az UZO társalapítójával és igazgatójával, az ügyfélszolgálat igény szerinti személyzeti platformjával. főiskolai hallgatók, hogy megtudja, hogyan segíthet ez az új alkalmazás a hallgatóknak ezen idő alatt, és lehetővé teszik számukra új készségek megszerzését, miközben felszámolják a munkaerőhiányt.

UZO van& nbsp; egy SaaS termék & nbsp; amely magában foglal egy webes alkalmazást vállalkozások számára, valamint Android és iOS alkalmazásokat a hallgatók számára. Technológiájuk támogatásával az UZO már elindult A grúziai egyetemen kb. 100 hallgatót vett fel, akiknek két fő főiskolai vállalkozása van.

Ők is ősszel tervezik a Clemson Egyetemen történő elindítását, valamint az ősszel a Kennesaw Állami Egyetemen engedélyezik SaaS-megoldásukat.& Nbsp; Az indítás jelenleg együttműködik az atlanta székhelyű ATDC-vel, amely támogatja a finanszírozást, és segíti az UZO-t az indítás során tapasztalható küzdelmekben való navigálásban.

Okala elmagyarázza, hogy az ötletet hogyan fogalmazta meg öccse, Andy Okala, az UZO vezérigazgatója, aki egyetemi éve során küzdött a kiegyensúlyozó főiskolai, részmunkaidős és tanórán kívüli tevékenységekkel. & Nbsp;

– Néhány váratlan kiadás után Andy nem volt képes fizetni a bérleti díját. Szüksége volt egy másik bevételi forrásra, de nem találta meg az időt, hogy egy másik részmunkaidős foglalkoztatásra vállaljon. Miután heteket hosszabb ideig könyveltek el a házigazdával, Andy visszatért az osztályokból, hogy személyes tárgyait megtalálja az apartmankomplexum kapuja előtt, és kilakoltatási értesítést kapott a szobájának ajtón. "

Andy megállapította, hogy ez egy sajátos probléma az egyetemen és az Egyesült Államokban, és a piackutatás azt is feltárta, hogy a vállalkozások munkaerőhiányt szenvednek a főiskolai hallgatók szabálytalan ütemterve miatt. & Nbsp;

Miután megnyerte a hangverseny versenyét, Andy elindította az UZO-t, és bevitt Stephen-et mint COO-t, aki a toborzást és marketingt kezeli, valamint a legjobb barátot, Eric Blackmonot, mint CTO-t, aki az alkalmazás fejlesztésére koncentrál. Együtt azon dolgoznak, hogy bővítsék azon vállalkozások számát, amelyekkel a campusokon és azok környékén szeretnének együttműködni, hogy egyre több hallgatót segítsenek foglalkoztatási problémáikban. & Nbsp;

Az UZO USP-je az, hogy a főiskolai hallgatókra irányul, és ez egy jövedelmező piac, ha úgy gondolja, hogy az Egyesült Államokban több mint 4600 egyetem működik, körülbelül 20 millió hallgatóval. “Nagyon sok versenyünknek van egy olyan személyzeti modellje, amely mindenki számára elérhető. & Nbsp;

„Ezek a cégek vagy manuálisan teszik ezt (mint például a hagyományos személyzettel foglalkozó cégek), vagy technológiai alapúak (alkalmazást használnak az emberek munkájának biztosítására). Ahol állunk, az a technológiai alapú megoldás vagyunk, amely csak a főiskolai hallgatókra irányul ”- magyarázza Stephen. & Nbsp;

Az UZO alkalmazás elérhető lesz az olyan kollégiumok hallgatói számára, amelyek idén ősszel az App Store-ban vagy a Google Play Store-ban együttműködtek a céggel. További információkért kérjük, látogasson el a & nbsp;https://www.getuzo.com.

„>

Getty

Míg a szülők 63 százaléka azt állítja, hogy magabiztos abban, hogy gyermekei képesek-e a pénzügyek kezelésére az első egyetemi évben, a megkérdezett hallgatók 35 százaléka feltárta, hogy váratlan adósságot szenvedtek az elsőéves évben, és minden harmadik elrejtette adósságát a szüleitől.

Emellett az első évfolyam diákjainak 27 százalékánál banki díjak merülnek fel: 37 százalékuk 300 és 10 százalékot, legalább 1000 dollárt (Quicken.) Felzárkózott Stephen Okala-val, az UZO társalapítójával és igazgatójával, az ügyfélszolgálat igény szerinti személyzeti platformjával. főiskolai hallgatók, hogy megtudja, hogyan segíthet ez az új alkalmazás a hallgatóknak ezen idő alatt, és lehetővé teszik számukra új készségek megszerzését, miközben felszámolják a munkaerőhiányt.

UZO van egy SaaS termék, amely webes alkalmazást kínál vállalkozások számára, valamint Android és iOS alkalmazásokat a hallgatók számára. Technológiájuk támogatásával az UZO már elindult A grúziai egyetemen kb. 100 hallgatót vett fel, akiknek két fő főiskolai vállalkozása van.

Ők is ősszel tervezik a Clemson Egyetemen történő elindítását, valamint az ősszel a Kennesaw Állami Egyetemen engedélyezik SaaS-megoldásukat. Az indítás jelenleg együttműködik az atlanta székhelyű ATDC-vel, amely támogatja a finanszírozást, és segíti az UZO-t az indítás során tapasztalható küzdelmekben való navigálásban.

Okala elmagyarázza, hogyan ötletet fogalmazta meg öccse, Andy Okala, az UZO vezérigazgatója, aki egyetemi éve során küzdött az egyensúlyteremtés, a részmunkaidős foglalkoztatás és az iskolán kívüli tevékenységek között.

– Néhány váratlan kiadás után Andy nem volt képes fizetni a bérleti díját. Szüksége volt egy másik bevételi forrásra, de nem találta meg az időt, hogy egy másik részmunkaidős foglalkoztatásra vállaljon. Miután heteket hosszabb ideig könyveltek el a házigazdával, Andy visszatért az osztályokból, hogy személyes tárgyait megtalálja az apartmankomplexum kapuja előtt, és kilakoltatási értesítést kapott a szobájának ajtón. "

Andy megállapította, hogy ez egy sajátos probléma az egyetemen és az Egyesült Államokban, és a piackutatás azt is feltárta, hogy a vállalkozások munkaerőhiányt szenvednek a főiskolai hallgatók szabálytalan ütemterve miatt.

Miután megnyerte a hangverseny versenyét, Andy elindította az UZO-t, és bevitt Stephen-et mint COO-t, aki a toborzást és marketingt kezeli, valamint a legjobb barátot, Eric Blackmonot, mint CTO-t, aki az alkalmazás fejlesztésére koncentrál. Együtt arra törekszenek, hogy bővítsék a vállalkozások számát, amelyekkel együtt dolgozni akarnak az egyetemen és környékén, hogy egyre több hallgató segítséget nyújtson a foglalkoztatási problémáiknak.

Az UZO USP-je az, hogy a főiskolai hallgatókra irányul, és ez egy jövedelmező piac, ha úgy gondolja, hogy az Egyesült Államokban több mint 4600 egyetem működik, körülbelül 20 millió hallgatóval. “Nagyon sok versenyünknek van olyan modellje, amely mindenki számára elérhető.

„Ezek a cégek vagy manuálisan teszik ezt (mint például a hagyományos személyzettel foglalkozó cégek), vagy technológiai alapúak (alkalmazást használnak az emberek munkájának biztosítására). Ahol állunk, az a technológiai alapú megoldás vagyunk, amely csak a főiskolai hallgatókra irányul ”- magyarázza Stephen.

Az UZO alkalmazás elérhető lesz az olyan kollégiumok hallgatói számára, amelyek idén ősszel az App Store-ban vagy a Google Play Store-ban együttműködtek a céggel. További információkért kérjük keresse fel: https://www.getuzo.com.