Usain Bolt kötötte az NFL 40 yardos kötőjelét, igazi hideg volt róla


Usain Bolt tényleg csak ezt tette.

A nyugdíjas Olympian az NFL rekordját a leggyorsabb 40 yardos kötőjelhez köti, 4,22 másodpercen át, és nem is szakosodott futópadokat viselt. A szóvivőkben és alkalmi cipőkben csinálták.

Az emberek egyáltalán nem voltak meglepve, hogy a kilencszeres aranyérmes … gyors.

Bolt valószínűleg meg fogja szakítani a következő rekordját pizsamában és papucsban.

Cms% 252f2019% 252f1% 252fbbf24e45 44ef f069% 252fthumb% 252f00001.jpg% 252foriginal.jpg? Aláírás = h9pf4s9s8ltjrdq10 doix8mzku = & source = https% 3a% 2f% 2fvdist.aws.mashable

7 tipp az oldali nyüzsgés biztosításához, Beaware a munkáltatója számára



<div _ngcontent-c14 = "" internalhtml = "

Egy oldalsó nyüzsgésen dolgozik? Védje.Andrew Neel fotója az Unsplash-en

Mi az Ön "oldalsó nyüzsgése"? Írt egy könyvet? & Nbsp; Új videojáték vagy technikai eszköz fejlesztése? & Nbsp; Ékszerek, kerámia vagy bútorok készítése hétvégén? & Nbsp; Ha igen, ügyeljen arra, hogy a munkáltatója jogosult a tulajdonjogára és a bevételére. Igazán.

Egy jó barátom, akit Sallynak hívok (nem az ő valódi nevét) kifejlesztett egy olyan videojátékot, amely nagyon sikeres lett, és egy olyan forgatókönyvet írt le róla, amely egy nagyon sikeres, nagyszerű filmré lett kialakítva. & Nbsp; Meglepetésére a szervezet, amelynek részmunkaidős alkalmazottja volt, 100% -os tulajdonjogát kérte videojátékától, forgatókönyvétől és az ezekből származó bevételektől. & Nbsp; Teljesen megdöbbent, és több évet és több ezer dollárt töltötte. Igaz sztori.

Az olyan internetes eszközökkel, amelyek könnyebbé teszik, mint valaha, eladni bármit, amit csinálnak, meglehetősen könnyű lehet a szórakoztató hobbi extra készpénzre fordítani, vagy az új karrier alapja lehet.

Ellenőrizze a finom nyomtatást, és készítsen néhányat

Függetlenül attól, hogy ki a munkáltatója, vagy milyen szinten tartózkodik a szervezetben (pl. C-suite, középvezető vagy adminisztratív asszisztens), egyszerűen a bérszámfejtéskor azt jelenti, hogy ha olyan munkát végez, amelyet a az Ön munkája valószínűleg 100% -os tulajdonosa lesz a munkáltatónak. & nbsp; Tehát, & nbsp; tudatában kell lennie annak, hogy a munkáltatója úgy véli, hogy az Ön „oldalsó nyüzsgése” – és az összes bevétele – a sajátja lesz, kivéve, ha jogilag egyértelművé tenné.

Tippek a törvényes tulajdon védelme érdekében

beszéltem Christina Martini, egy 25 éves tapasztalattal rendelkező veterán szellemi tulajdon ügyvéd két világszerte elismert cégnél, valamint egy Chicagói jogi ügyek rádióműsorának és a saját podcastjának, a „Paradigm Shift.” & nbsp; A legkevésbé befolyásolt kisebbségi ügyvédek a Crain Chicago Business-nél, és a World Trademark Review (az ő társainak) egyik legmagasabb szintű védjegyjogi ügyvédje volt, sok más díjat is.

Christina MartiniChristina Martini

Beszélgetésünk és saját tapasztalataink alapján itt néhány tipp:

  1. Mindig keresse meg a megfelelő ügyvéd tanácsát, mielőtt bármilyen megállapodást aláírna, vagy módosítson bármelyik aktuálisat. Ilyen típusú kérdések esetén a legjobban ellenőrizni kell egy munkaügyi ügyvédet és / vagy szellemi tulajdonjogot (IP).

    1. Ellenőrizze munkaszerződését. Olvassa el a finom nyomtatást, hogy lássa, milyen határaink vannak azon a munkánál, amelyet még a munkanélküliségeden kívül is foglalkoztatsz. Itt keresem a foglalkoztatási és / vagy IP-ügyvédet, mivel a legalese bonyolult lehet, függetlenül attól, hogy milyen okos vagyunk.
    1. Fejlessze munkaszerződését. Ez csúszós lejtő lehet. Az ugyanazon vállalat új szerepére való áttérés lehetõséget ad arra, hogy újra megegyezzenek a megállapodással. Ha nem zárta ki, hogy a munkáját a napi munkáján kívül végezze a megállapodás hatálya alól, próbálja meg tárgyalni ezt a pontot, amikor a szerepváltozásai nem kerülnek veszélybe.
    1. Légy óvatos, amit elfogad. Olvassa el a munkaszerződését azzal a céllal, hogy saját munkáját a saját munkáján kívül és saját tulajdonában tartsa. Győződjön meg róla, hogy a megállapodás egyértelműen kimondja, hogy 100% -os tulajdonosa van a külső munkájának (vagy hogy egyértelműen meghatározza a vállalat által elvégzett munka terjedelmét, hogy az ne tartalmazza a mellékhatást).
    1. Ellenőrizze a megállapodás megszűnési záradékát. Legyen extra egyértelmű, hogy az oldalsó nyüzsgés tulajdonjogát bármilyen módon befolyásolja-e, mikor vagy hogyan hagyja el a munkáját (vagy fordítva).

    Getty

    1. Legyen óvatos, kérje meg munkatársait a bevitelhez. Ha a munkatársaival ugrál az ötleteket oldaláról, akkor ez akár a munkáltató, akár munkatársai tulajdonjogi igényét indíthatja el. & Nbsp; Gondolkodjon alaposan azzal, amit & nbsp; beszéljen a munkában és kollégáival, & nbsp; és milyen mélyen vonja be őket. & nbsp; Lehet, hogy helyénvaló egy nem nyilvánosságra hozatali / titoktartási megállapodás megkötése, és / vagy bármely olyan jog hozzárendelése Önnek, amelyet igénybe vehet, ha segíti Önt az oldalhullámban. & Nbsp; Ezekkel a kérdésekkel dolgozzon egy ügyvédrel. Sokan új vállalkozásokat vagy nonprofitokat alkotnak munkatársaikkal vagy korábbi munkatársaikkal; Csak úgy tegye meg, hogy megvédje Önt a munkáltató bármely lehetséges jogi intézkedésétől.

    Fedje le az alapjait, még akkor is, ha úgy gondolja, hogy a munkáltatója csődbe kerülhet, eladható vagy felosztható. & Nbsp; Néhány évvel ezelőtt elkezdtem saját kommunikációs cégemet, mert a munkáltatóm elhagyta az üzletet, és az ottani ügyfelek folytatni akarták dolgozni velük. & Nbsp; Ahogy sikeresebbé vált, a régi cég alapító partnere valójában azt mondta nekem, hogy „nekem úgy kell kezelnie, mintha nekem nem lenne versenytárgyalási megállapodásom, mert nekem kellett volna.” (A rekordért nem volt helyes .)

    1. Fontolja meg egy külön LLC létrehozását az oldalsó nyüzsgőeszközök tulajdonosainak. Konzultáljon egy ügyvéddel, hogy lássa, hogy van-e értelme létrehozni egy külön LLC-t, amely egy korlátolt felelősségű társaság. Az LLC védi az Ön személyes eszközeit az új vállalkozással vagy termékkel szembeni követelésekkel szemben.

    A blog vagy könyv írása segíthet előrehaladni a karrieredben, és egy oldalsó vállalkozás nyereséges vállalkozássá válhat, vagy szórakoztató szenvedély, amely néhány dollárt is generál. & Nbsp; Csak légy óvatos, hogy határozottan tudja, ki tulajdonosa a teremtésnek, és az általa generált bevételek. A videojáték vagy az új technológia, amely teljesen nem kapcsolódik a napi munkához, technikailag a foglalkoztatás körébe eshet, és a munkáltatója igényelheti tulajdonjogát.

Ne tévesszen meg egy jogi lépést; azonnal kaphat jogi tanácsot és védelmet.

Ahogy Christina Martini elmondta nekem, soha nem túl korai felkérni egy ügyvédet tanácsadásra. Sokan ingyenes feltáró konzultációkat fognak nyújtani, különösen jogi iskolákon vagy jogi klinikán keresztül.

Kérdezd meg az embereket, akiket megbízhatsz az áttételre, nem csak munkatársaidra.

„>

Egy oldalsó nyüzsgésen dolgozik? Védje.Andrew Neel fotója az Unsplash-en

Mi az Ön "oldalsó nyüzsgése"? Írsz könyvet? Új videojáték vagy technikai eszköz fejlesztése? Ékszerek, kerámia vagy bútorok készítése hétvégén? Ha igen, ügyeljen arra, hogy a munkáltatója jogosult a tulajdonjogára és a bevételére. Igazán.

Egy jó barátom, akit Sallynak hívok (nem az ő valódi nevét) kifejlesztett egy olyan videojátékot, amely nagyon sikeres lett, és egy nagyon sikeres, nagyszerű filmré alakított forgatókönyvet írt le belőle. Nagy meglepetésére a szervezet, amelynek részmunkaidős alkalmazottja volt, 100% -os tulajdonjogát képviselte videojátékáról, forgatókönyvéről és az ezekből származó bevételekről. Teljesen megdöbbent, és több évet és több ezer dollárt töltötte. Igaz sztori.

Az olyan internetes eszközökkel, amelyek könnyebbé teszik, mint valaha, eladni bármit, amit csinálnak, meglehetősen könnyű lehet a szórakoztató hobbi extra készpénzre fordítani, vagy az új karrier alapja lehet.

Ellenőrizze a finom nyomtatást, és készítsen néhányat

Függetlenül attól, hogy ki a munkáltatója, vagy milyen szinten tartózkodik a szervezetben (pl. C-suite, középvezető vagy adminisztratív asszisztens), egyszerűen a bérszámfejtéskor azt jelenti, hogy ha olyan munkát végez, amelyet a a munkája valószínűleg 100% -os tulajdonosa lesz a munkáltatónak. Tehát vegye figyelembe, hogy a munkáltatója úgy véli, hogy az Ön „oldalsó nyüzsgése” – és az összes bevétele – a sajátja lesz, kivéve, ha jogilag egyértelművé tenné.

Tippek a törvényes tulajdon védelme érdekében

Beszéltem Christina Martini-val, egy 25 éves tapasztalattal rendelkező veterán szellemi tulajdonjoggal, két világszerte elismert cégnél, valamint egy Chicagói jogi ügyek rádióműsorának és a saját podcastjának, a „Paradigm Shift” -nek. Chicago egyik legbefolyásosabb kisebbségi ügyvédje a Crain Chicago Business-nek, és a világ számos védjegye közül a World Trademark Review (az ő társainak) egyik legjelentősebb védjegyügyvédje volt.

Christina MartiniChristina Martini

Beszélgetésünk és saját tapasztalataink alapján itt néhány tipp:

  1. Mindig keresse meg a megfelelő ügyvéd tanácsát, mielőtt bármilyen megállapodást aláírna, vagy módosítson bármelyik aktuálisat. Ilyen típusú kérdések esetén a legjobban ellenőrizni kell egy munkaügyi ügyvédet és / vagy szellemi tulajdonjogot (IP).
    1. Ellenőrizze munkaszerződését. Olvassa el a finom nyomtatást, hogy lássa, milyen határaink vannak azon a munkánál, amelyet még a munkanélküliségeden kívül is foglalkoztatsz. Itt keresem a foglalkoztatási és / vagy IP-ügyvédet, mivel a legalese bonyolult lehet, függetlenül attól, hogy milyen okos vagyunk.
    1. Fejlessze munkaszerződését. Ez csúszós lejtő lehet. Az ugyanazon vállalat új szerepére való áttérés lehetõséget ad arra, hogy újra megegyezzenek a megállapodással. Ha nem zárta ki, hogy a munkáját a napi munkáján kívül végezze a megállapodás hatálya alól, próbálja meg tárgyalni ezt a pontot, amikor a szerepváltozásai nem kerülnek veszélybe.
    1. Légy óvatos, amit elfogad. Olvassa el a munkaszerződését azzal a céllal, hogy saját munkáját a saját munkáján kívül és saját tulajdonában tartsa. Győződjön meg róla, hogy a megállapodás egyértelműen kimondja, hogy 100% -os tulajdonosa van a külső munkájának (vagy hogy egyértelműen meghatározza a vállalat által elvégzett munka terjedelmét, hogy az ne tartalmazza a mellékhatást).
    1. Ellenőrizze a megállapodás megszűnési záradékát. Legyen extra egyértelmű, hogy az oldalsó nyüzsgés tulajdonjogát bármilyen módon befolyásolja-e, mikor vagy hogyan hagyja el a munkáját (vagy fordítva).
    1. Legyen óvatos, kérje meg munkatársait a bevitelhez. Ha a munkatársaival ugrál az ötleteket oldaláról, akkor ez akár a munkáltató, akár munkatársai tulajdonjogi igényét indíthatja el. Gondosan mérlegelje, mit beszélsz a munkában és a kollégáiddal, és hogy milyen mélyen vonja be őket. Előfordulhat, hogy helyénvaló egy nem nyilvánosságra hozatali / titoktartási megállapodás megkötése, és / vagy bármilyen jogot átadni Önnek, amellyel kapcsolatban azt állíthatja, hogy segíti Önt. Ezekkel a kérdésekkel dolgozzon egy ügyvédrel. Sokan új vállalkozásokat vagy nonprofitokat alkotnak munkatársaikkal vagy korábbi munkatársaikkal; Csak úgy tegye meg, hogy megvédje Önt a munkáltató bármely lehetséges jogi intézkedésétől.

    Fedje le az alapjait, még akkor is, ha úgy gondolja, hogy a munkáltatója csődbe kerül, eladható vagy feloszlik. Néhány évvel ezelőtt elkezdtem saját kommunikációs cégemet, mert a munkáltatóm elhagyta az üzletet, és az ottani ügyfelek folytatni akarták a munkát. Ahogy sikeresebbé vált, a régi cég alapító partnere valójában azt mondta nekem, hogy „nekem úgy kell kezelnie, mintha nekem nem lenne versenytárgyalási megállapodásom, mert nekem kellett volna.” (A rekordért nem volt helyes .)

    1. Fontolja meg egy külön LLC létrehozását az oldalsó nyüzsgőeszközök tulajdonosainak. Konzultáljon egy ügyvéddel, hogy lássa, hogy van-e értelme létrehozni egy külön LLC-t, amely egy korlátolt felelősségű társaság. Az LLC védi az Ön személyes eszközeit az új vállalkozással vagy termékkel szembeni követelésekkel szemben.

    A blog vagy könyv írása segíthet előrehaladni a karrieredben, és egy oldalsó vállalkozás nyereséges vállalkozássá válhat, vagy szórakoztató szenvedély, amely néhány dollárt is generál. Csak légy óvatos, hogy határozottan tudja, ki tulajdonosa a teremtésnek, és az általa generált bevételek. A videojáték vagy az új technológia, amely teljesen nem kapcsolódik a napi munkához, technikailag a foglalkoztatás körébe eshet, és a munkáltatója igényelheti tulajdonjogát.

Ne tévesszen meg egy jogi lépést; azonnal kaphat jogi tanácsot és védelmet.

Ahogy Christina Martini elmondta nekem, soha nem túl korai felkérni egy ügyvédet tanácsadásra. Sokan ingyenes feltáró konzultációkat fognak nyújtani, különösen jogi iskolákon vagy jogi klinikán keresztül.

Kérdezd meg az embereket, akiket megbízhatsz az áttételre, nem csak munkatársaidra.